ESG - JHSF

Preservação de áreas verdes;
Plantação recorrentes de novas arvores;
3 milhões de m²de área de preservação ambiental na FBV;
2 milhões de m²de reserva florestal no Parque Catarina;
Política de descarte consciente dos resíduos gerados pelas obras do segmento de incorporação;
Coleta de itens recicláveis;

Parceria com o Hospital do GRAACC;
Apoio ao Instituto Ayrton Senna;
Suporte a ABRACE – atendimento socioeducativo para jovens com deficiência intelectual;
Selo Safeguard do Grupo Bureau Veritas;
Aporte de mais de R$ 2 milhões para diversas ações de enfrentamento à pandemia;
Revitalização da rua Amaury;
Doações para a Casa do Zezinho;
Apoio a comunidade do Jardim Panorama;
Programa interno da companhia chamado +Diversidade – prega a pluralidade e inclusão entre seus colaboradores;
Apoio ao projeto MaskUp – Projeto social no qual o lucro proveniente da venda de máscaras faciais, é revertido em doações de alimentos e máscaras para comunidades em situação de vulnerabilidade social.

Integrante do Novo Mercado;
78% dos membros do Conselho de Administração são independentes (7 de 9 membros);
40% dos membros da Diretoria Executiva são mulheres (2 de 5 membros);
Conselho Fiscal e Comitê de Auditoria Estatutário independente;
Semana do Compliance: disponibilização de cursos para os colaboradores;
Comitê Digital;
Comitê de Gestão de Risco;
Comitê Financeiro;
Comitê de ESG (Environmental, Social and Governance);
Comitê de Gestão de Pessoas;
Comitê de Transação com Partes Relacionadas;
Política de Privacidade e Proteção de Dados;
Política de Remuneração;
Política Partes Relacionadas;
Política de Gestão de Riscos;
Política de Indicação;
Política de Dividendos;
Política de Divulgação;
Política de Negociação;
Política de Alçadas de Pagamentos;
Política de Viagens;
Política de Avaliação de Performance e Premiação;